放假半年期间是否发放工资,取决于员工与公司之间的协议、当地的法律法规以及具体情况。通常来说,如果员工在放假期间仍然保留职位,并且公司政策允许支付工资,那么员工可能会收到工资。然而,如果员工已经离职或者公司政策不允许支付工资,那么放假期间就不会再发工资。因此,放假半年还发放工资并不是绝对的,需结合具体情况而定。,关于此类的谣言,应当以官方信息为准,避免传播不实信息。如有疑问,建议直接向相关的雇主或权威机构咨询以获取准确信息。
关于“放假半年还发放工资”的摘要如下:,,近期有传闻称某些单位或企业放假半年但仍为员工发放工资,经核实,此消息为谣言。请广大网友不信谣、不传谣,对于此类信息要保持理性态度,以官方发布的信息为准。对于故意制造、散布谣言...